Cumplimiento social
Evaluación de prácticas laborales, derechos fundamentales, condiciones de trabajo y controles internos relacionados con la responsabilidad social.
Comercio ético
Verificación de condiciones laborales conforme a los principios del Código Base ETI y a las leyes aplicables.
Evaluación imparcial
Proceso basado en evidencias objetivas, revisión documental, observación en sitio y emisión de un informe técnico detallado.
¿Qué es una Evaluación ETI?
La evaluación ETI se basa en el Código Base de la Ethical Trading Initiative, una referencia internacional orientada a mejorar las condiciones laborales de las personas que participan en la fabricación de productos. Este enfoque permite verificar si una organización respeta principios fundamentales relacionados con el trabajo digno, la seguridad laboral, la libertad de asociación, la remuneración, la no discriminación y el trato humano.
Para empresas que operan en cadenas de suministro internacionales, una evaluación ETI aporta una visión estructurada del desempeño social de la organización. También ayuda a demostrar ante clientes, compradores y socios comerciales que la empresa gestiona sus prácticas laborales de forma responsable, transparente y verificable.
Beneficios de las evaluaciones del Código ETI
Las evaluaciones ETI ayudan a las organizaciones a identificar riesgos sociales, mejorar sus condiciones laborales y reforzar su posición ética frente a clientes, marcas, compradores y partes interesadas.
Evaluaciones ETI con AGFOCERT
AGFOCERT desarrolla evaluaciones de cumplimiento social con un enfoque técnico, estructurado e imparcial. La evaluación permite revisar políticas, procedimientos, registros, condiciones reales de trabajo e instalaciones, con el objetivo de comprobar el grado de conformidad frente a los principios ETI y los requisitos aplicables.
AGFOCERT también cuenta con su propia norma CAPS 260:2020, basada en los requisitos de ISO 26000 y relacionada con aspectos de responsabilidad social. Este enfoque permite integrar las evaluaciones ETI con programas de cumplimiento social, sistemas de gestión y evaluaciones orientadas a cadenas de suministro responsables.
El propósito principal de la evaluación no es presentar un simple ejercicio documental, sino verificar de forma objetiva cómo se aplican los principios de comercio ético en la práctica diaria de la organización.
Áreas evaluadas en un programa de cumplimiento social
Las evaluaciones ETI pueden combinarse con sistemas de gestión y programas internos de cumplimiento para ofrecer una visión más completa del desempeño social de la organización.
Prácticas laborales
Revisión de contratación, condiciones de empleo, horas de trabajo, remuneración, derechos laborales y trato justo.
Seguridad e higiene
Evaluación de condiciones de trabajo seguras, prácticas preventivas, instalaciones, formación y control de riesgos laborales.
Derechos fundamentales
Verificación de empleo voluntario, libertad de asociación, ausencia de discriminación, prohibición del trabajo infantil y trato humano.
Sistemas de control
Revisión de políticas, registros, responsabilidades, seguimiento de hallazgos y mecanismos internos de mejora.
Proceso de AGFOCERT para la Evaluación del Código ETI
El proceso de evaluación se realiza de forma estructurada, imparcial y orientada a evidencias objetivas. Cada etapa busca aportar claridad sobre el nivel de cumplimiento y las oportunidades de mejora.
Aplicación
Recepción de la solicitud, revisión inicial de la información y definición del alcance de la evaluación.
Revisión documental
Evaluación de políticas, procedimientos, registros, contratos, controles internos y evidencias disponibles.
Evaluación en sitio
Verificación de prácticas reales, condiciones laborales, instalaciones, entrevistas y observación directa.
Informe preliminar
Presentación de hallazgos iniciales, resultados preliminares y puntos que requieren aclaración o seguimiento.
Cierre de hallazgos
Seguimiento de acciones correctivas, evidencias presentadas y cierre de hallazgos cuando corresponde.
Informe final
Emisión del informe final de evaluación y, cuando proceda, del certificado de conformidad correspondiente.
Los nueve principios del Código ETI
El Código Base ETI se apoya en nueve principios relacionados con trabajo digno, libertad de asociación, seguridad laboral, remuneración justa, no discriminación y trato humano.
Integración con sistemas de gestión y programas de responsabilidad social
Las evaluaciones ETI pueden formar parte de un enfoque más amplio de cumplimiento social, sostenibilidad y gestión responsable de la cadena de suministro. También pueden complementarse con sistemas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y AGFO CAPS 260:2020, dependiendo de las necesidades de la organización.
Este enfoque integrado permite conectar la responsabilidad social con la gestión de calidad, el control ambiental, la seguridad laboral, la trazabilidad documental y la mejora continua.
Solicite información sobre evaluaciones ETI
Puede contactar con AGFOCERT para obtener más información sobre evaluaciones ETI, programas de cumplimiento social, AGFO CAPS 260:2020 y sistemas de gestión relacionados.
Conclusión
Las evaluaciones ETI ofrecen a las organizaciones una herramienta práctica para demostrar compromiso con el comercio ético, los derechos laborales y la responsabilidad social. Con un enfoque imparcial, documentado y basado en evidencias, AGFOCERT ayuda a las empresas a comprender su nivel de cumplimiento, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la confianza en sus cadenas de suministro.